Как формируется производственный календарь на предприятиях с 36-часовой рабочей неделей?

Производственный календарь на предприятиях с 36-часовой рабочей неделей формируется по следующему алгоритму: www.garant.ru

1. Продолжительность рабочей недели (36 часов) делится на 5. www.garant.ru nalog-nalog.ru
2. Полученное значение умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца. www.garant.ru nalog-nalog.ru
3. Из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней. www.garant.ru nalog-nalog.ru

Пример расчёта: в январе 2025 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней. www.garant.ru Норма рабочего времени в этом месяце при 36-часовой рабочей неделе составит 122,4 часа (7,2 часа × 17 дней). www.garant.ru

Производственный календарь ежегодно составляется и утверждается государственными органами (в России — Правительством Российской Федерации) на основании Трудового кодекса РФ и постановлений о переносе праздничных и выходных дней. ru.wikipedia.org