Как должностная инструкция помогает при трудоустройстве и испытательном сроке?

Должностная инструкция помогает при трудоустройстве и испытательном сроке следующим образом:

Сотруднику:

• при отклике на вакансию поможет оценить свой опыт, навыки и умения на соответствие требованиям; www.sberbank.ru
• в процессе работы подскажет, что можно улучшить, согласно критериям, чтобы показывать более высокий результат; www.sberbank.ru
• в спорных ситуациях поможет определить рамки своей зоны ответственности и аргументировать позицию. www.sberbank.ru

Работодателю:

• даёт возможность рационально распределить все обязанности и подробно описать их, чтобы закрыть большинство вопросов от сотрудников и учесть все потребности компании; www.sberbank.ru
• принимать и обосновывать решение о найме или увольнении сотрудников, опираясь на требования, закреплённые в должностной инструкции; www.sberbank.ru
• объективно оценивать результаты работы сотрудника в период испытательного срока, адаптации и в дальнейшем, сверяясь с ожиданиями от конкретной должности; www.sberbank.ru
• улаживать конфликты с подчинёнными и привлекать их к ответственности за дисциплинарные нарушения. www.sberbank.ru

Кроме того, подписанные должностные инструкции предоставляют в качестве доказательства исполненных или неисполненных должностных обязанностей в случае судебного разбирательства между работодателем и сотрудником. www.esphere.ru