Как часто работодатель может предоставить дополнительный выходной день?

Работодатель может предоставлять дополнительный выходной день как регулярно, так и разово. base.garant.ru

Для регулярного предоставления порядок можно прописать в локальном нормативном акте, например, в правилах внутреннего трудового распорядка. base.garant.ru {7-host}

Для разового предоставления работодатель может издать соответствующий приказ в произвольной форме, рассчитанный на однократное применение. base.garant.ru

При этом стоит учитывать, что предоставление дополнительных выходных дней, не установленных трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. www.kdelo.ru base.garant.ru Поэтому такие дни должны быть оплачены работодателем исходя из среднего заработка. base.garant.ru

Также есть случаи, когда работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день по законодательству, например:

• Для прохождения диспансеризации или медицинского осмотра. www.glavbukh.ru По общему правилу работодатель должен предоставлять такой выходной один раз в три года с сохранением за работником места работы и среднего заработка. www.glavbukh.ru Исключение составляют пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста — они смогут использовать два таких дня каждый год. www.glavbukh.ru
• За работу в выходные и нерабочие праздничные дни. www.glavbukh.ru Как правило, дополнительный выходной день работнику предоставляют в том же месяце, в котором он работал в выходной или нерабочий праздничный день. www.glavbukh.ru При этом стороны могут договориться об использовании выходного в любое другое время, а также присоединить его к ежегодному отпуску. www.glavbukh.ru
• За работу в сельской местности. www.glavbukh.ru Женщинам, работающим в сельской местности, полагается один дополнительный выходной в месяц без сохранения зарплаты. www.glavbukh.ru e-kontur.ru Дополнительные выходные дни предоставляются работницам помесячно и не подлежат суммированию. www.glavbukh.ru