Как часто нужно обновлять правила внутреннего трудового распорядка в организации?

Ежегодно обновлять правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) не требуется. www.buhsoft.ru Документ действует бессрочно. www.kdelo.ru

Однако работодатель должен следить за изменениями в трудовом законодательстве и своевременно корректировать содержание ПВТР. www.buhsoft.ru Например, в связи с реорганизационными или технологическими изменениями в компании или если поменялась норма закона. www.kdelo.ru

Что именно править, зависит от того, что уже прописано в ПВТР. www.kdelo.ru Например, если в документе указан размер МРОТ, то при его изменении ПВТР нужно обновить. www.kdelo.ru