Нет, работодатель не имеет права заставлять переходить в другой зарплатный банк. 18

Согласно части 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ, банк для перечисления зарплаты выбирает сам работник. 13 Даже если в организации есть зарплатный проект, работник может указать в заявлении другой банк. 1

Однако работодатель может рекомендовать своим работникам иной банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. 1 Для этого целесообразно направить им, например, уведомление о предложении сменить зарплатный банк (его банковские реквизиты). 1

Если работодатель препятствует реализации права работника на замену банка для получения зарплаты, его могут привлечь к административной ответственности по части 6, 7 статьи 15.27 КоАП РФ. 9