Работа на условиях неполного рабочего времени — это продолжительность работы меньше нормы, то есть меньше 40 часов в неделю. 1 Конкретную длительность определяют по соглашению сторон трудового договора. 1

Например, сотрудник может работать 6, а не 8 часов в день (неполный рабочий день) или 4, а не 5 дней (неполная рабочая неделя). 1

Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 13

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. 3