Что входит в чек-лист для адаптации сотрудника на первый рабочий день?

Некоторые пункты, которые могут входить в чек-лист для адаптации сотрудника в первый рабочий день:

• Приветственная встреча. hh.ru Сотрудник встречается с HR-менеджером и/или руководителем, чтобы обсудить план на день и ответить на вопросы. hh.ru
• Тур по офису. hh.ru Если сотрудник работает в офисе, проводится экскурсия: показывается рабочее место, общие зоны и важные места, такие как кухня и комнаты для переговоров. hh.ru
• Встреча с коллегами. hh.ru Нового сотрудника представляют команде и просят команду рассказать о себе. hh.ru
• Обучение. hh.ru Начинают с основных рабочих инструментов и систем, используемых в компании. hh.ru Убеждаются, что у сотрудника есть доступ к необходимым документам и программам. hh.ru
• Обзор принципов корпоративной политики. hh.ru Новичку предоставляют информацию о корпоративной культуре, правилах компании, стандартах поведения и ожиданиях работодателя. hh.ru
• План на ближайшую неделю. hh.ru Обсуждаются краткосрочные цели и задачи на первую неделю. hh.ru Это могут быть обучающие тренинги, знакомство с проектами и первые самостоятельные задания. hh.ru
• Обед с командой. hh.ru Если есть возможность, организуется совместный обед с ближайшими коллегами, чтобы создать неформальную обстановку для знакомства и общения. hh.ru
• Обратная связь. hh.ru В конце дня проводится разговор с новым сотрудником: узнаются его впечатления и отвечают на возможные вопросы. hh.ru

В зависимости от размера, культуры компании и других ценностей адаптация персонала может протекать по-разному. worksection.com