Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учёте рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. 14

Ненормированный рабочий день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. 3

Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня в том, что при сверхурочной работе такую деятельность должны оплачивать: первые два часа переработки оплачивают с надбавкой 50%, а все последующие часы — в два раза больше. 5 При ненормированном рабочем дне переработка не считается сверхурочной работой, поэтому дополнительно не оплачивается. 2 Сотруднику положен обычный оклад. 2

Кроме того, за ненормированный рабочий день работнику предоставляют дополнительный отпуск не менее 3 календарных дней, а за сверхурочную работу — повышенную оплату или отгул. 910