Особый характер работы — это особенности трудовой деятельности, которые отличают её от обычной работы и влияют на объём и реализацию прав и обязанностей работника и работодателя. 2

Некоторые виды особого характера работы:

• подвижной характер; 2
• разъездной характер; 2
• работа в пути; 2
• работа в полевых условиях; 2
• участие в работах экспедиционного характера; 2
• сезонный характер работы, когда в силу природных условий работа может выполняться только в течение определённого периода — сезона; 2
• выполнение временных работ (в общем случае — до 2 месяцев); 2
• выполнение работы на дому; 2
• дистанционная работа. 2

Если выполняемая сотрудником работа или её условия отличаются от обычных, за это работнику в большинстве случаев по закону положены дополнительные гарантии и компенсации. 3