Сроки подачи заявления об увольнении различаются в разных ситуациях: 2

• При стандартном увольнении по инициативе работника заявление нужно подать за 2 недели до даты увольнения. 12
• Если сотрудник увольняется на испытательном сроке или расторгает срочный/сезонный трудовой договор, то достаточно уведомить работодателя за 3 дня до предполагаемой даты прекращения трудовых отношений. 12
• Если работу продолжить невозможно из-за объективных причин (выход на пенсию, поступление в ВУЗ и т. п.) или же работодатель нарушил условия трудового договора или внутренние правила, то дату увольнения работник вправе определить сам. 2
• Если увольняется руководитель организации, то за 1 месяц до даты увольнения следует подать соответствующее заявление. 12

Отсчёт сроков начинается со дня, который следует за днём получения заявления на увольнение. 2

Срок отработки считают в календарных днях, он включает в себя выходные и праздники. 3 Болезнь или отпуск тоже не прерывают срок отработки. 3

Если есть вопросы по срокам подачи заявления об увольнении, рекомендуется проконсультироваться с юристом. 3