Что может стать причиной отсутствия на работе по семейным обстоятельствам?

Некоторые семейные обстоятельства, которые могут стать причиной отсутствия на работе:

• Болезнь. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Если она подтверждена больничным листом или справкой от врача, отсутствие на работе не будет считаться прогулом. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Аналогичная ситуация в случае болезни ребёнка или другого члена семьи. www.b-kontur.ru
• Медосмотр. journal.ksk.expert www.b-kontur.ru Если сотрудник проходил его не по своей инициативе и принёс справку от врача, то отсутствие не является прогулом и считается уважительной причиной. www.b-kontur.ru
• Сдача донорской крови. journal.ksk.expert В этот день и в день медицинского осмотра по этому поводу человека нужно отпустить с работы и даже дать ему дополнительный выходной с выплатой среднего заработка. journal.ksk.expert
• Назначение судебного заседания. journal.ksk.expert Если человек приглашён в суд повесткой, это тоже уважительная причина. journal.ksk.expert
• Визит в военкомат по повестке. journal.ksk.expert Согласно статье 170 Трудового кодекса, работодатель должен освободить работника и сохранить его место на время исполнения им государственных или общественных обязанностей. journal.ksk.expert
• Не с кем оставить маленького ребёнка. journal.ksk.expert Если работник сможет доказать, что помимо него некому было следить за малышом, это будет считаться уважительной причиной. journal.ksk.expert

Перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определён, поэтому работодатель самостоятельно решает, является причина уважительной или нет. epp.genproc.gov.ru