Чем занимается специалист по развитию трудовых ресурсов?

Специалист по развитию трудовых ресурсов (рабочей силы) отвечает за повышение возможностей, знаний и продуктивности сотрудников компании. www.getguru.com

Некоторые задачи, которые выполняет такой специалист:

• Оценка потребностей в обучении. www.getguru.com Специалист сотрудничает с менеджерами и сотрудниками, чтобы выявить недостатки в навыках и знаниях. www.getguru.com Для этого он проводит опросы, интервью и исследования. www.getguru.com
• Разработка учебных программ. www.getguru.com Специалист проектирует и внедряет программы, которые соответствуют выявленным потребностям. www.getguru.com Это включает в себя создание учебных материалов, организацию семинаров и использование платформ для электронного обучения. www.getguru.com
• Оценка эффективности обучения. www.getguru.com Специалист измеряет эффективность учебных программ через отзывы, оценки и показатели производительности. www.getguru.com На основе полученных результатов он корректирует программы, чтобы обеспечить непрерывное улучшение. www.getguru.com
• Планирование карьерного развития. www.getguru.com Специалист работает с сотрудниками, чтобы создать персонализированные планы развития, которые соответствуют их карьерным целям и стратегическим целям компании. www.getguru.com

Развитие трудовых ресурсов может означать повышение квалификации существующих работников или обучение кандидатов на новую должность. blog.sf.education