Работа на 0,1 ставки отличается от полной занятости тем, что предполагает неполное рабочее время (меньше 40 часов в неделю). 45 При таком режиме оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. 15

При этом сотрудник на неполной ставке имеет те же права, что и сотрудник на полной ставке. 2 Он имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого из-за уменьшения отработанного времени не меняется. 1 Также его трудовой стаж исчисляется в обычном порядке. 1

Введение режима работы с неполной занятостью не влечёт за собой изменения оклада в штатном расписании. 1

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при работе на 0,1 ставки сотрудник трудится меньше, чем при полной занятости, но при этом сохраняет основные трудовые права и гарантии.