Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка. 36

Отношения, основанные на самостоятельном труде, — это, например, деятельность индивидуального предпринимателя, участников хозяйственного общества. 1 Они не относятся к предмету трудового права. 4

Основные отличия трудовых отношений от отношений, основанных на самостоятельном труде:

• Субъекты. В трудовых отношениях это работник и работодатель, а в отношениях, основанных на самостоятельном труде, — собственник средств и орудий труда, организатор производства и лицо, осуществляющее процесс трудовой деятельности (например, индивидуальный предприниматель). 10
• Характер труда. В трудовых отношениях работник выполняет обусловленную трудовую функцию, а в отношениях, основанных на самостоятельном труде, субъект труда сам определяет способы выполнения работ и организацию труда. 2
• Правовое регулирование. Трудовые отношения регулируются нормами трудового права, а отношения, основанные на самостоятельном труде, — нормами гражданского права. 12