Трудовые гарантии для матерей-одиночек и одиноких отцов отличаются. 1

Для матерей-одиночек согласно Трудовому кодексу предусмотрены, например:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя для мам подростков до 14 лет и до 18 лет, если ребёнок с инвалидностью; 1
• отпуск вне очереди; 1
• сокращённый рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника; 1
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней; 1
• гарантированное трудоустройство при ликвидации компании; 1
• работодатель не может привлечь одинокую мать к ночной или сверхурочной работе без её согласия; 1
• нельзя отправлять на командировки без согласия такого сотрудника. 1

Для одиноких отцов также есть свои трудовые гарантии: 2

• нельзя вызывать на работу в ночное время; 2
• если ребёнку ещё нет пяти лет, то нельзя отправлять в командировку без согласия работника; 2
• родитель может отказаться от работы в выходные и праздничные дни; 2
• отец может взять дополнительный отпуск без содержания на 14 дней; 2
• больничный лист оплачивается полностью, исходя из среднемесячной зарплаты; 2
• если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, то отец может просить о неполном рабочем дне. 2

В отношении трудовых льгот одинокими отцами признаются только те, кто воспитывает ребёнка без матери, потому что она умерла, безвестно отсутствует, лишена родительских прав или признана недееспособной. 2