Чем отличаются трудовые гарантии для матерей-одиночек и одиноких отцов?

Трудовые гарантии для матерей-одиночек и одиноких отцов отличаются. www.banki.ru

Для матерей-одиночек согласно Трудовому кодексу предусмотрены, например:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя для мам подростков до 14 лет и до 18 лет, если ребёнок с инвалидностью; www.banki.ru
• отпуск вне очереди; www.banki.ru
• сокращённый рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника; www.banki.ru
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней; www.banki.ru
• гарантированное трудоустройство при ликвидации компании; www.banki.ru
• работодатель не может привлечь одинокую мать к ночной или сверхурочной работе без её согласия; www.banki.ru
• нельзя отправлять на командировки без согласия такого сотрудника. www.banki.ru

Для одиноких отцов также есть свои трудовые гарантии: www.vbr.ru

• нельзя вызывать на работу в ночное время; www.vbr.ru
• если ребёнку ещё нет пяти лет, то нельзя отправлять в командировку без согласия работника; www.vbr.ru
• родитель может отказаться от работы в выходные и праздничные дни; www.vbr.ru
• отец может взять дополнительный отпуск без содержания на 14 дней; www.vbr.ru
• больничный лист оплачивается полностью, исходя из среднемесячной зарплаты; www.vbr.ru
• если ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, то отец может просить о неполном рабочем дне. www.vbr.ru

В отношении трудовых льгот одинокими отцами признаются только те, кто воспитывает ребёнка без матери, потому что она умерла, безвестно отсутствует, лишена родительских прав или признана недееспособной. www.vbr.ru