Чем отличаются рекрутинговые агентства от агентств по временному трудоустройству?

Рекрутинговые агентства и агентства по временному трудоустройству имеют разные задачи и подходы к работе.

Рекрутинговые агентства специализируются на поиске и подборе персонала, сосредоточены на интересах работодателя. president-msk.ru Они оказывают услуги полного цикла: от анализа потребностей компании до закрытия вакансии. president-msk.ru Чаще рекрутинговые агентства ищут квалифицированных специалистов, управленцев среднего и высшего звена, а также редких экспертов. president-msk.ru

Агентства по временному трудоустройству предоставляют услуги по найму временной рабочей силы, обеспечивают предприятия наёмными работниками преимущественно для выполнения временной работы. www.consultant.ru Такие агентства не следят за предоставляемыми ими работниками на месте выполнения работ клиента. www.consultant.ru

Некоторые другие отличия:

• Модель работы. president-msk.ru Рекрутинговые агентства работают по запросу работодателя, их услуги оплачиваются заказчиком, а не кандидатом. president-msk.ru Агентства по временному трудоустройству действуют как посредник между работодателем и кандидатом, часто их услугами пользуются физические лица, которые ищут работу. president-msk.ru
• Глубина подбора. president-msk.ru Рекрутинговые агентства используют более глубокий подход к оценке кандидатов, их цель — найти сотрудника, который максимально соответствует культуре и целям компании. president-msk.ru Агентства по временному трудоустройству зачастую ориентированы на оперативное закрытие вакансий без детального анализа соответствия кандидатов корпоративным ожиданиям. president-msk.ru
• Стоимость услуг. president-msk.ru Услуги рекрутинговых агентств дороже, поскольку они включают сложные процедуры оценки кандидатов и требуют больших временных и человеческих ресурсов. president-msk.ru Услуги агентств по временному трудоустройству обычно стоят дешевле, это связано с массовым характером работы и более простыми требованиями к подбору. president-msk.ru