Чем отличаются графики работы с неполным рабочим днем от графиков сокращенного рабочего времени?

Графики работы с неполным рабочим днём и сокращённым рабочим временем отличаются основаниями для назначения и объёмом оплаты труда. www.avito.ru

Сокращённое рабочее время устанавливают в обязательном порядке для отдельных категорий работников, которым оно положено по закону. www.avito.ru Для них это постоянный режим работы — он считается нормой и оплачивается как стандартное полное рабочее время, то есть без уменьшения оплаты труда. www.avito.ru

Неполное рабочее время устанавливают по договорённости сотрудника и руководителя. www.avito.ru Такой режим вводят временно — пока действуют обстоятельства, из-за которых пришлось изменить сотруднику условия труда. www.avito.ru При этом заработную плату рассчитывают исходя из отработанного времени или выполненного объёма работы, то есть сотрудник получит меньше обычного. www.avito.ru

Пример графика работы с неполным рабочим днём: 3 или 4 часа в день, 5 дней в неделю. www.kdelo.ru

Пример графика сокращённого рабочего времени: для подростков до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю и т. д.. kontur.ru