Чем отличаются функции отдела кадров в государственных и частных предприятиях?

Некоторые отличия функций отдела кадров в государственных и частных предприятиях:

• Присяга и этический кодекс. accountprofi.ru Некоторые категории государственных должностей в обязательном порядке предусматривают принятие присяги. accountprofi.ru Для некоторых категорий работников применяются отдельные правила поведения — кодексы этики. accountprofi.ru В частных компаниях приём на работу под условием принятия присяги или следования кодексу запрещён законом. accountprofi.ru
• Декларации о доходах. accountprofi.ru Отдельные выборные или назначаемые должности (например, депутаты и судьи) обязаны сдавать декларации о происхождении своего имущества и доходов. accountprofi.ru В коммерческих компаниях сбор подобных сведений запрещён. accountprofi.ru
• Учёт в личном деле. accountprofi.ru Регистрация в личной карточке работника госучреждения может быть выполнена при условии, если он гражданин страны. accountprofi.ru В коммерческой компании может быть зарегистрировано любое иностранное лицо (если оно имеет вид на жительство или разрешение на работу). accountprofi.ru

В остальном функции отдела кадров в государственных и частных предприятиях схожи и включают подбор и наём персонала, оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, мониторинг рабочего времени, профессиональное развитие и обучение сотрудников. www.reg.ru skyeng.ru