Некоторые отличия функций отдела кадров в государственных и частных предприятиях:

• Присяга и этический кодекс. 1 Некоторые категории государственных должностей в обязательном порядке предусматривают принятие присяги. 1 Для некоторых категорий работников применяются отдельные правила поведения — кодексы этики. 1 В частных компаниях приём на работу под условием принятия присяги или следования кодексу запрещён законом. 1
• Декларации о доходах. 1 Отдельные выборные или назначаемые должности (например, депутаты и судьи) обязаны сдавать декларации о происхождении своего имущества и доходов. 1 В коммерческих компаниях сбор подобных сведений запрещён. 1
• Учёт в личном деле. 1 Регистрация в личной карточке работника госучреждения может быть выполнена при условии, если он гражданин страны. 1 В коммерческой компании может быть зарегистрировано любое иностранное лицо (если оно имеет вид на жительство или разрешение на работу). 1

В остальном функции отдела кадров в государственных и частных предприятиях схожи и включают подбор и наём персонала, оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников, мониторинг рабочего времени, профессиональное развитие и обучение сотрудников. 34