Чем отличается заемный труд от направленного труда?

Заёмный труд — это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. base.garant.ru www.consultant.ru Заёмный труд запрещён. base.garant.ru

Направленный труд — это временное направление работников к другим физическим и юридическим лицам по договору о предоставлении труда в строго определённых случаях и при выполнении определённых условий. glavkniga.ru Направлять работников к другому работодателю можно только с согласия этих работников. glavkniga.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при заёмном труде работник трудится по распоряжению работодателя, но в интересах и под контролем другого лица, а при направленном труде — направляется временно к другому работодателю с согласия работника для выполнения определённых трудовых функций. glavkniga.ru {7-host}