Чем отличается стажировка оперативного и диспетчерского персонала?

Стажировка оперативного и диспетчерского персонала отличается по некоторым параметрам: 14

• Место стажировки: для оперативного персонала — своё рабочее место и (или) рабочие места оперативного персонала объектов электроэнергетики, определённые программой подготовки по новой должности. 14 Для диспетчерского персонала — рабочее место в своём диспетчерском центре, а также рабочее место диспетчера в полнофункциональном резервном диспетчерском центре (при его наличии). 14
• Цели стажировки: для оперативного персонала — обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, ознакомление с расположением оборудования на объекте и маршрутами передвижения персонала. 4 Для диспетчерского персонала — ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики, включая работу оборудования и устройств релейной защиты и автоматики, организацию эксплуатации и оперативно-технологического управления оборудованием, техническую документацию. 4