Чем отличается статус уволенного работника от сокращенного сотрудника?

Основное отличие статуса уволенного работника от сокращённого сотрудника заключается в характере потери работы. www.geeksforgeeks.org

Увольнение обычно носит временный характер. www.geeksforgeeks.org Сотрудник освобождает своё место, которое может занять следующий работник. media.mts.ru Например, из компании уходит один юрист, а на его место приходит другой. media.mts.ru

Сокращение предполагает постоянную потерю работы. www.geeksforgeeks.org При сокращении должности конкретного работника упраздняются, другого на его место уже не наймут. www.banki.ru

Кроме того, при увольнении инициатором может быть любая сторона: работодатель или сотрудник. kdelu.vtb.ru При сокращении процедура происходит только по решению руководства. kdelu.vtb.ru

Таким образом, увольнение связано с временным приостановлением работы, а сокращение — с постоянным прекращением трудовых отношений. www.geeksforgeeks.org