Чем отличается сдельная оплата труда курьеров от фиксированной зарплаты?

Сдельная оплата труда курьеров отличается от фиксированной зарплаты тем, что при сдельной системе учитывается количество выполненной работы, а при фиксированной — только отработанное время. 34

Сдельная оплата предусматривает, что курьер получает вознаграждение за каждый выполненный заказ. 1 Это создаёт стимулы для работников, так как их доход напрямую зависит от производительности. 1 Например, если курьер выполняет два заказа в час, его заработок может значительно увеличиться. 1

Фиксированная зарплата гарантирует минимальный уровень дохода, не зависящий от количества выполненных заказов. 1 Такая система может быть выгодна для тех, кто предпочитает стабильность и не хочет зависеть от колебаний спроса на услуги доставки. 1 Однако она может быть менее выгодной для курьеров, способных выполнять большое количество заказов, так как их доход может быть ограничен фиксированной ставкой. 1