Чем отличается роль заместителя директора по персоналу от руководителя отдела кадров?

Роль заместителя директора по персоналу и руководителя отдела кадров отличается подходами к работе и личными качествами. hr-portal.ru

Заместитель директора по персоналу призван проводить в жизнь идеи руководства в отношении персонала. hr-portal.ru Он занимается более глобальными вопросами, чем кадровый учёт и проведение собеседований. hr-portal.ru Его задача — организовать труд подчинённых ему сотрудников, которые занимаются решением текущих рабочих вопросов. hr-portal.ru

Руководитель отдела кадров — это операционный менеджер, который отвечает за выполнение конкретных HR-процессов. telegra.ph Он занимается кадровым делопроизводством, в то время как остальные функции по управлению персоналом размыты между другими менеджерами среднего и высшего звена. rb.ru

Таким образом, заместитель директора по персоналу фокусируется на глобальных вопросах, а руководитель отдела кадров — на оперативных задачах в области управления персоналом. hr-portal.ru telegra.ph