Чем отличается работа в выходные дни от сверхурочной работы?

Работа в выходные дни и сверхурочная работа отличаются по определению и условиям выполнения.

Работа в выходные дни — это свободные от работы дни, которые предоставляются работнику для еженедельного непрерывного отдыха. www.kdelo.ru Согласно ч. 1 ст. 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai Привлечение к работе в такие дни возможно только с письменного согласия работника и в случае необходимости выполнения непредвиденных работ. www.kdelo.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai

Сверхурочная работа — это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. www.kdelo.ru base.garant.ru При суммированном учёте рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учётный период. www.kdelo.ru base.garant.ru Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai base.garant.ru

Таким образом, работа в выходные дни связана с запретом на работу в эти дни, а сверхурочная работа — с возможностью работы за пределами установленного рабочего времени по инициативе работодателя.