Основные отличия работы топ-менеджера от работы менеджера среднего звена:

• Топ-менеджер занимает верхние позиции в иерархии организации и отвечает за общее направление, успех и результаты её деятельности. 1 Он несёт ответственность за принятие стратегических решений и установление политики организации. 1
• Менеджер среднего звена — это начальник подразделения фирмы, у которого в подчинении находится несколько сотрудников (обычно от двух до десяти). 2 Его задача — разработка и внедрение операционных планов в соответствии с общими стратегическими целями. 1 Он отвечает за управление и контроль выполнения проектов, распределение ресурсов, координацию работы между различными отделами, обеспечение эффективной коммуникации во всей организации. 1

Таким образом, топ-менеджеры поддерживают работу существующей системы и обновляют её, в то время как менеджеры среднего звена руководят уже сложившимся подразделением или направлением работы. 2