Чем отличается работа с частичной занятостью от работы на полную ставку?

Некоторые отличия работы с частичной занятостью от работы на полную ставку:

• Количество рабочих часов. recruitment.by yandex.ru При полной ставке сотрудник работает полный рабочий день, обычно 8 часов в день и 40 часов в неделю. yandex.ru При частичной занятости работник трудится меньше, например, 4 часа в день или 20 часов в неделю. yandex.ru
• Оплата труда. recruitment.by www.kdelo.ru При полной ставке сотрудник получает более высокий общий доход, так как работает больше часов и может иметь право на оплату сверхурочных. recruitment.by При частичной занятости оплату труда производят пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. www.kdelo.ru
• Льготы. recruitment.by www.geeksforgeeks.org Сотрудникам, работающим на полную ставку, доступны различные льготы, такие как медицинская страховка, пенсионные планы, отпуск и оплачиваемое рабочее время. recruitment.by При частичной занятости таких льгот нет. recruitment.by www.geeksforgeeks.org
• Гарантия занятости. recruitment.by Работа на постоянной основе часто ассоциируется с большей гарантией занятости, включая защиту от произвольного увольнения и расширение трудовых прав. recruitment.by При частичной занятости такая гарантия может быть меньшей. recruitment.by
• Баланс между работой и личной жизнью. recruitment.by www.geeksforgeeks.org Работа на полную ставку может нарушать баланс между работой и личной жизнью, так как сотруднику приходится много времени проводить на работе. www.geeksforgeeks.org Работа с частичной занятостью, в свою очередь, обеспечивает большую гибкость и лучший баланс между работой и личной жизнью. recruitment.by