Чем отличается работа по контракту от работы в постоянной должности?

Возможно, имелись в виду различия между трудовым договором и контрактом (договором гражданско-правового характера). astral63.ru www.klerk.ru Некоторые из них:

• Правовое регулирование. astral63.ru Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом и другими нормативными актами, связанными с трудовыми отношениями. astral63.ru Контракт регулируется Гражданским кодексом и другими гражданско-правовыми актами. astral63.ru
• Стороны соглашения. astral63.ru Трудовой договор заключается между работодателем (юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем) и работником (гражданином). astral63.ru Контракт может быть заключён между любыми юридическими и/или физическими лицами, при этом исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения договора. astral63.ru
• Цель и предмет соглашения. astral63.ru Трудовой договор предполагает выполнение работником трудовой функции за вознаграждение, при этом за ним закреплены определённые трудовые функции и должность. www.klerk.ru Контракт может касаться различных сфер (купля-продажа, аренда, подряд и т. д.) и чаще всего связан с выполнением обязательств одной стороны перед другой. astral63.ru
• Содержание работы. astral63.ru Трудовой договор предполагает постоянные или регулярные функции, связанные с управлением, производством или другими процессами компании. astral63.ru Контракт обычно носит разовый или эпизодический характер, например, консультационные услуги или выполнение конкретного проекта. astral63.ru
• Порядок оплаты. astral63.ru Трудовой договор предполагает регулярную выплату заработной платы, размер которой указан в трудовом договоре (не ниже регионального МРОТ). www.klerk.ru Оплата по контракту может производиться однократно или по завершении работы. www.klerk.ru
• Отношения сторон. astral63.ru Трудовой договор предполагает подчинённость работника внутренним правилам и распорядку работодателя. astral63.ru Стороны контракта взаимодействуют на равных, соблюдая условия, указанные в контракте, без подчинённости одной стороны другой. astral63.ru
• Документальное оформление. astral63.ru Трудовой договор оформляется в письменной форме и включает обязательные характеристики (указание места работы, трудовой функции, даты начала работы, оплаты, условий труда, режима работы и отдыха, характера работы, а также гарантий и компенсаций). astral63.ru Контракт может быть заключён как в письменной, так и в устной форме, его содержание зависит от договорённостей между сторонами. www.klerk.ru