Чем отличается пакет релокации от обычного компенсационного пакета?

Возможно, имелись в виду различия между релокационным и компенсационным пакетами.

Компенсационный пакет позволяет оплачивать все расходы на переезд с учётом того, что работодатель возмещает сотруднику определённую сумму денег после переезда. itanddigital.ru При этом компания покрывает большую часть, если не все расходы на переезд. itanddigital.ru Сотрудник должен хранить все квитанции, чтобы показать их работодателю для получения компенсации. itanddigital.ru

Релокационный пакет — это набор услуг и компенсаций, которые компании предоставляют сотрудникам при переезде на новое место работы. sibdev.pro Такие пакеты созданы, чтобы облегчить переезд сотрудников и помочь им успешно интегрироваться в новое местоположение. sibdev.pro

Таким образом, основное отличие релокационного пакета от компенсационного заключается в том, что первый направлен на помощь в переезде, а второй — на возмещение расходов.

Стандартно релокационный пакет включает компенсацию расходов на дорогу и жильё для работника и членов его семьи, а также участие в поиске жилплощади и оформлении документов для переезда. hh.ru Дополнительно пакет может содержать, например, ДМС для работника и его семьи, помощь в трудоустройстве супруги/супруга и в записи детей в школу и детский сад, перевозку домашних животных и имущества и другие льготы. hh.ru