Основное отличие оплаты труда сотрудников по свободному и фиксированному графику заключается в том, как рассчитывается зарплата.

При фиксированном графике зарплата зависит от количества отработанных часов. 1 Такой график подходит компаниям, которые чётко ведут учёт рабочего времени и имеют штрафы за нарушение рабочего графика. 1

При свободном графике для определения зарплаты требуется суммировать длительность рабочего времени за выбранный период и умножить на часовую ставку. 2 Даже для свободного графика необходимо указывать отчётный период. 1 Например, если ведётся почасовая оплата, то по итогам отчётного периода можно увидеть фактически отработанное время. 1

Таким образом, при фиксированном графике зарплата определяется на основе количества отработанных часов, а при свободном графике — с учётом фактически отработанного времени за определённый период.