Чем отличается оплата труда на полставки от полной ставки в современном трудовом законодательстве?

Оплата труда на полставки и на полную ставку в современном трудовом законодательстве отличается следующим образом:

• При работе на полставки оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. www.consultant.ru www.v2b.ru При этом оклад указывается в полном размере, исходя из штатного расписания. taxcom.ru www.kdelo.ru
• При работе на полную ставку заработная плата выплачивается в полном размере, как за полностью отработанное время. taxcom.ru При этом если сотрудник работает на полной ставке, он должен получать не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). www.kdelo.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что при работе на полставки зарплата начисляется исходя из фактически отработанного времени, а при полной ставке — в полном объёме за полностью отработанное время, но не ниже МРОТ taxcom.ru amulex.ru www.kdelo.ru .

Пользователь

Время добавления