Чем отличается офер от трудового договора при найме?

Оффер и трудовой договор при найме отличаются по характеру и юридическим свойствам.

Оффер — это официальное предложение о работе от лица компании, в котором изложены ключевые условия трудового договора. productstar.ru Оффер не регламентирован официальными нормами и не имеет юридической силы. productstar.ru hh.ru Принятие офера от работодателя ни к чему не обязывает и не предполагает какой-либо ответственности по отношению друг к другу. productstar.ru Оффер также не гарантирует официальное трудоустройство, так как в любой момент одна из сторон может передумать. productstar.ru

Трудовой договор или контракт, в свою очередь, — юридически значимый документ, который оформляют при приёме на работу. productstar.ru Он предусматривает обязанности и права всех сторон. productstar.ru Момент подписания договора — это начало отношений, которые регулируются Трудовым Кодексом РФ. productstar.ru

Таким образом, оффер носит информационный характер, в то время как трудовой договор — это начало трудовых отношений, которые имеют правовые основания и регулируются законодательством.