Чем отличается наемный работник от независимого подрядчика?

Наёмный работник и независимый подрядчик отличаются по нескольким параметрам:

1. Статус и характер отношений. www.doola.com www.irs.gov Наёмный работник — сотрудник компании или частного лица на постоянной основе. hubex.ru Независимый подрядчик оказывает услуги компании или частнику, но не является их официальным сотрудником. hubex.ru

2. Обязанности и контроль. www.doola.com hubex.ru Наёмные работники имеют конкретные должностные обязанности и работают по графику, установленному работодателем. hubex.ru Независимые подрядчики имеют больше автономии и контроля над своей работой, в том числе определяют, когда, где и как выполняют свои услуги. www.doola.com

3. Льготы и защита. www.doola.com Наёмные работники имеют право на льготы и защиту, например, минимальную заработную плату, оплату сверхурочной работы и страховое покрытие. www.doola.com Независимые подрядчики не имеют таких прав. www.doola.com

4. Финансовая зависимость. www.doola.com Если работодатель является основным источником дохода работника, он с большей вероятностью будет считаться наемным работником. www.doola.com Если работник имеет другие источники дохода или работает с другими клиентами, он скорее будет классифицирован как независимый подрядчик. www.doola.com

При определении статуса работника важно учитывать все факторы, так как нет стандартного набора признаков, которые автоматически определяют наёмного работника или независимого подрядчика. www.irs.gov