Чем отличается работа наемника от работы наемного работника?

Возможно, имелись в виду различия между позициями «наёмник» и «сотрудник». spb.kaus-group.ru www.rabota-vologda.ru

Работник, который относится к работе и компании с позиции «сотрудника»: spb.kaus-group.ru

• испытывает интерес к общему делу; spb.kaus-group.ru
• делает всё от него зависящее, чтобы добиться хороших результатов и поставленных целей; spb.kaus-group.ru
• действует в интересах компании; spb.kaus-group.ru
• чувствует личную ответственность за репутацию компании; spb.kaus-group.ru
• вносит посильный вклад в успех компании (инициативен); spb.kaus-group.ru
• эффективно сотрудничает с подразделениями компании. spb.kaus-group.ru

Работник, который относится к работе и компании с позиции «наёмника» (крайний вариант): spb.kaus-group.ru

• не интересуется ничем, кроме порученного участка работы; spb.kaus-group.ru
• выполняет свои функции формально: если рабочий день закончился, может бросить работу на середине; spb.kaus-group.ru
• преследует исключительно личные интересы; spb.kaus-group.ru
• перекладывает ответственность за неудачи на внешние факторы (такие как: клиенты, рынок, государство и т. п.); spb.kaus-group.ru
• плохо контактирует с другими подразделениями компании. spb.kaus-group.ru

Таким образом, принципиальное отличие в том, что один сочетает в своих действиях свои интересы и интересы компании, другой действует лишь в собственных интересах. spb.kaus-group.ru