Основное отличие HR-оффера от обычного коммерческого предложения заключается в цели и аудитории.

Обычное коммерческое предложение направлено на привлечение внимания потенциальных клиентов и стимулирование их к совершению покупок. 1 Такие предложения часто включают различные виды акций, например скидки, специальные предложения, подарки при покупке или бесплатную доставку. 1

HR-оффер используется в сфере управления персоналом для привлечения, мотивации и удержания талантливых сотрудников. 15 Такие предложения содержат различные льготы и преимущества, такие как конкурентоспособная зарплата, гибкий график работы, возможности для карьерного роста, обучение, медицинское страхование и прочее. 1

Таким образом, HR-оффер фокусируется на привлечении сотрудников, в то время как обычное коммерческое предложение ориентировано на привлечение клиентов.