Джоб-оффер и трудовой договор отличаются по своему назначению и юридической силе. 14

Джоб-оффер — это приглашение на работу, которое работодатель отправляет кандидату на вакансию. 5 Он содержит основные условия работы, оговорённые работодателем и работником, но не имеет юридической силы и не обязывает компанию принять сотрудника после того, как ему отправили оффер. 45

Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. 36 В нём прописывают права и обязанности сторон: работодатель предоставляет работу по соответствующей должности, обеспечивает условия и выплачивает заработную плату, а сотрудник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. 3

Таким образом, основное отличие в том, что джоб-оффер носит информационный характер и не является официальным документом, а трудовой договор — это письменное соглашение, по которому возникают трудовые отношения 459.