Чем гибкий график отличается от частичной занятости?

Гибкий график и частичная занятость имеют свои особенности и отличия.

Гибкий график предполагает возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания трудового дня в рамках установленных лимитов. rb.ru els24.com По соглашению сторон задаются основные временные рамки, исходя из которых работник самостоятельно определяет часы выполнения должностных обязанностей с обязательным присутствием в оговорённое с работодателем время. ppt.ru

Частичная занятость — это форма трудоустройства, при которой работник выполняет свои обязанности на неполный рабочий день. sky.pro Такой формат удобен для студентов, женщин в декрете, людей, совмещающих работу в нескольких компаниях, а также для сотрудников, которые не хотят работать полный день. rb.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при гибком графике фиксируется только продолжительность работы, а часы могут видоизменяться, а при частичной занятости — работник трудится меньшее количество времени, чем предусмотрено полным рабочим днём или неделей. otvet.mail.ru els24.com