Некоторые технологические решения, которые могут помочь в сохранении людей на работе:

• Автоматизированные системы управления персоналом. 1 Они позволяют стандартизировать, систематизировать и формализовать процесс оценки сотрудников, а также упрощают распределение задач. 1
• Инструменты для мониторинга производительности. 13 С их помощью можно отслеживать, как сотрудники выполняют свои обязанности, и получать обратную связь. 13
• Программы для цифрового обучения и развития. 12 Они позволяют адаптировать обучение под индивидуальные потребности сотрудников, отслеживать прогресс и оценивать эффективность установленных целей. 1
• Облачные HR-платформы. 3 Они предлагают гибкость и масштабируемость для сотрудников, которые работают в разных условиях. 3
• Инструменты для коммуникации и совместной работы. 25 Регулярные видеозвонки, виртуальные мероприятия по построению команды и неформальные проверки помогают bridge gap между менеджерами и членами команды. 2