Почему ATS являются неотъемлемой частью HR-процессов?

ATS-системы (Applicant Tracking System) являются неотъемлемой частью HR-процессов, потому что они автоматизируют рутину, ускоряют найм и обеспечивают прозрачность процессов. 4

Некоторые преимущества использования ATS:

• Повышение скорости и эффективности. 1 Когда все этапы автоматизированы, HR-специалист тратит меньше времени на рутину и больше — на работу с качественными кандидатами. 1 Это особенно важно в массовом подборе или в периоды пиковых нагрузок. 1
• Объективность отбора. 1 Часть решений делается на основе алгоритмов и критериев, заданных в системе. 1 Это снижает человеческую предвзятость и даёт более справедливую картину по каждому кандидату. 1
• Улучшение взаимодействия с кандидатами. 1 Прозрачность и своевременная обратная связь — важный фактор в удержании интереса. 1 ATS помогает не терять людей на этапах ожидания и улучшает имидж работодателя. 1
• Централизованное хранение информации. 3 Все данные о кандидатах хранятся в одном месте, что упрощает доступ к ним и минимизирует риск потери важной информации. 3
• Анализ эффективности рекрутеров. 3 Система предоставляет статистику по работе HR-команды, позволяя оценивать производительность отдельных специалистов и выявлять пробелы в процессе подбора. 3

ATS-системы подходят как для небольших стартапов, так и для крупных корпораций и позволяют управлять процессами независимо от числа вакансий или кандидатов. 2