Некоторые способы автоматизации кадрового учёта в современных ERP-системах:

• Полный цикл кадрового учёта в едином окне. 1 Это упрощает работу сотрудников отдела кадров, позволяя проводить все операции, начиная с приёма на работу и заканчивая увольнением. 1
• Активация истории изменений штатного расписания. 1 Каждое изменение фиксируется в отдельном документе, что упорядочивает ведение кадрового делопроизводства. 1
• Проверка соответствия штатному расписанию. 1 Механизм позволяет контролировать количество работников, занятых на предприятии. 1
• Использование карточки сотрудника. 1 В ней заранее вносятся данные сотрудника, включая уровень образования и квалификацию, состав семьи, информацию о воинском учёте, историю кадровых операций, начисления и удержания. 1 Из формы карточки сотрудника можно оформлять основные кадровые документы и справки. 1
• Инструмент «Кадровый перевод». 13 Позволяет зарегистрировать перемещение сотрудника и оформить необходимые документы, а также внести изменения в кадровый учёт. 13
• Документ «Индексация заработной платы». 13 С его помощью можно установить увеличение заработной платы для персонала конкретного подразделения или всего предприятия с начала нового месяца. 1
• Документ «Доплата до среднего заработка». 13 Используется для перевода работника на должность с меньшей оплатой и назначения ему доплаты до среднего заработка согласно требованиям Трудового кодекса РФ. 13