Какие современные технологии применяются в рекрутинге для автоматизации процесса подбора персонала?

Некоторые современные технологии, которые применяются в рекрутинге для автоматизации процесса подбора персонала:

• Интеграция с корпоративными системами. potok.io Современные ATS интегрируются с другими системами компании, создавая единый контур для HR-процессов. potok.io
• Внедрение маркетинговых инструментов. potok.io При подборе middle-специалистов и кандидатов на массовые позиции всё чаще применяются лид-формы, квизы, таргетированная реклама. potok.io Это позволяет привлекать кандидатов из нестандартных источников. potok.io
• Поддержка искусственного интеллекта. potok.io Машинное обучение, большие языковые модели (LLM) и трансформеры (GPT) применяются в ATS для автоматизации скоринга кандидатов, генерации текстов вакансий, составления вопросов для интервью и других задач. potok.io
• Чат-боты. potok.io cyberleninka.ru Боты мгновенно реагируют на отклики, связываются с кандидатом и втягивают его в воронку подбора. potok.io
• Облачные технологии. cyberleninka.ru Позволяют в один клик отбирать кандидатов с подходящими резюме, организовывать видеособеседование или онлайн-ассесмент. cyberleninka.ru