Какие преимущества дает внедрение ATS в HR-отдел?

Некоторые преимущества внедрения ATS (Applicant Tracking System) в HR-отдел:

• Повышение скорости и эффективности. sequoia-service.ru Автоматизация рутинных задач позволяет HR-специалистам тратить меньше времени на рутину и больше — на работу с качественными кандидатами. sequoia-service.ru Это особенно важно в массовом подборе или в периоды пиковых нагрузок. sequoia-service.ru
• Объективность отбора. sequoia-service.ru Часть решений делается на основе алгоритмов и критериев, заданных в системе. sequoia-service.ru Это снижает человеческую предвзятость и даёт более справедливую картину по каждому кандидату. sequoia-service.ru
• Улучшение взаимодействия с кандидатами. sequoia-service.ru Прозрачность и своевременная обратная связь — важный фактор в удержании интереса. sequoia-service.ru ATS помогает не терять людей на этапах ожидания и улучшает имидж работодателя. sequoia-service.ru
• Централизованное хранение информации. xn--80aalwjbieb2o.xn--p1ai Все данные о кандидатах хранятся в одном месте, что упрощает доступ к ним и минимизирует риск потери важной информации. xn--80aalwjbieb2o.xn--p1ai
• Анализ эффективности рекрутеров. xn--80aalwjbieb2o.xn--p1ai Система предоставляет статистику по работе HR-команды, позволяя оценивать производительность отдельных специалистов и выявлять пробелы в процессе подбора. xn--80aalwjbieb2o.xn--p1ai
• Снижение затрат. sky.pro Использование ATS позволяет снизить затраты на процесс найма, так как автоматизация рутинных задач сокращает потребность в дополнительном персонале. sky.pro