Какие ключевые личностные компетенции важны для успешной цифровой трансформации?

Некоторые ключевые личностные компетенции, важные для успешной цифровой трансформации:

• Коммуникативность. ivanbudnik.ru frpm.ru Совокупность устойчивых особенностей личности, обеспечивающих выбор наилучшей стратегии и тактики общения, эффективную деловую коммуникацию, открытость и взаимоуважение. frpm.ru
• Эмоциональный интеллект. ivanbudnik.ru www.chelidze-d.com Возможность управлять личными эмоциями и эмоциями других людей для решения практических задач, верно оценивать эмоции, намерения, мотивацию и желания (свои и чужие), создавать и поддерживать рабочую атмосферу во время командной работы. ivanbudnik.ru
• Нацеленность на результат. frpm.ru Совокупность устойчивых особенностей личности, обеспечивающая максимизацию собственных возможностей при выполнении взятых обязательств, решении нестандартных, сложных задач, для полного и своевременного получения результатов и достижения целей цифрового развития наиболее продуктивным способом. frpm.ru
• Клиентоцентричность. www.chelidze-d.com Фокус на клиенте, как внешнем, так и внутреннем. www.chelidze-d.com
• Креативность. www.chelidze-d.com Способность формулировать нестандартные идеи, отходить от традиционных схем мышления, быстро находить выход из сложных ситуаций, используя нешаблонные подходы. www.chelidze-d.com
• Решение проблем. www.chelidze-d.com Умение локализовывать и определять проблему, формулировать её, выявлять причины её возникновения, готовить идеи по решению, выбирать лучшее и действовать. www.chelidze-d.com