Как технология GPT может помочь в обучении лидерским навыкам?

Технология GPT может помочь в обучении лидерским навыкам несколькими способами:

• Создание сценариев тренингов. 2 GPT умеет генерировать тексты, сценарии и диалоги, что позволяет формулировать задачи в формате вопрос-ответ. 2 Это даёт возможность создавать сценарии переговоров, управления конфликтами и решения проблем, которые могут быть адаптированы под конкретные бизнес-процессы компании. 2
• Персонализированное обучение. 4 GPT способен быстро провести «диагностику» уровня знаний и составить персональную карту обучения. 1 Это ускоряет работу методистов и HR, а обучающийся получает именно ту программу, которая ему нужна. 1
• Оценка управленческих компетенций. 1 GPT может моделировать управленческие задачи (конфликт в команде, сложный разговор о KPI, демотивация), а затем анализировать, как потенциальный руководитель с этим справился. 1
• Сбор и анализ обратной связи. 2 GPT может анализировать обратную связь от участников для выявления достоинств и недостатков программы. 2 Эти данные помогают не только в доработке текущих программ, но и в формировании более эффективных стратегий обучения на будущее. 2
• Поддержка при подготовке вебинаров и воркшопов. 1 GPT на основе вводных (цели, время, аудитория) предложит структуру выступления, разобьёт на блоки, подкинет идеи для групповых упражнений, практических кейсов. 1