Как меняются подходы к карьерному развитию в эпоху цифровой экономики?

В эпоху цифровой экономики подходы к карьерному развитию меняются, в частности, в следующих направлениях:

• Рост значимости аналитики больших данных (Big Data). companies.rbc.ru Анализ больших объёмов данных позволяет понимать динамику поведения сотрудников и принимать обоснованные управленческие решения. companies.rbc.ru
• Трансформация старых профессий и появление новых. companies.rbc.ru Искусственный интеллект выполняет рутинные операции, что приводит к сокращению некоторых рабочих мест. companies.rbc.ru Одновременно рождаются новые направления профессиональной деятельности. companies.rbc.ru
• Усиление человекоцентричного подхода. companies.rbc.ru Использование цифровых технологий позволяет глубже понимать потребности каждого работника, создавая для него индивидуальные условия для реализации личностного потенциала. companies.rbc.ru
• Переход к концепции Work-Life Balance. companies.rbc.ru Тенденция к удалённой работе подчёркивает важность сохранения баланса между работой и личной жизнью. companies.rbc.ru
• Появление новых моделей управления карьерой. research-journal.org К ним относятся гибкое профессиональное развитие, модель карьеры «следуй за своим увлечением» и модель карьеры виртуального и онлайн-присутствия. research-journal.org

Некоторые инструменты, которые помогают в планировании и развитии карьеры в эпоху цифровой экономики: профессиональные соцсети, образовательные платформы, портфолио-сервисы. razumy.ru