Как изменилась концепция хедхантинга с развитием интернет-технологий?

С развитием интернет-технологий концепция хедхантинга изменилась следующим образом:

• Расширение онлайн-источников привлечения кандидатов. spb.plus.rbc.ru Помимо специализированных сайтов, резюме и вакансии размещают в социальных сетях. spb.plus.rbc.ru
• Появление дополнительных сервисов. spb.plus.rbc.ru Увеличилось количество ботов и поисковых систем, которые помогают анализировать резюме, поведение и интересы соискателей. spb.plus.rbc.ru
• Использование инструментов для точечной рекламы вакансий. spb.plus.rbc.ru Рекрутерам помогают инструменты, которые позволяют направлять информацию о вакансиях непосредственно тем, кто интересует в соответствии с требованиями клиентов. spb.plus.rbc.ru
• Проведение интервью с помощью онлайн-мессенджеров. spb.plus.rbc.ru Такой вариант общения применяется и в случаях, когда соискатели и рекрутеры находятся в одном городе. spb.plus.rbc.ru

Также всё больше специалистов по подбору кадров ищут подходящих кандидатов на так называемом скрытом рынке труда — то есть людей, работающих в других организациях. dzen.ru