Как цифровая трансформация в HR влияет на бизнес-процессы компании?

Цифровая трансформация в HR положительно влияет на бизнес-процессы компании, например, следующим образом:

• Оптимизирует процессы. productlab.ru Автоматизация расчёта заработной платы, электронный документооборот, онлайн-оценка эффективности снижают издержки и минимизируют риски ошибок, связанных с человеческим фактором. productlab.ru
• Позволяет быстрее достигать целей. productlab.ru Оптимизация процессов в HR влияет на эффективность всего бизнеса: быстрее закрываются вакансии, адаптируются сотрудники, достигаются цели. productlab.ru
• Даёт возможность увидеть механику бизнеса. biz360.ru Цифровизация позволяет увидеть целостную картину: какие у компании стратегические задачи, на ком лежит ответственность, достаточно ли укомплектован штат и так далее. biz360.ru
• Оптимизирует фонд оплаты труда и стратегическое планирование. biz360.ru Благодаря интеграции информации из нескольких подразделений HR-специалисты получают возможность анализировать долгосрочные последствия кадровых решений, прогнозировать и корректировать ФОТ с учётом метрик эффективности работы сотрудников. biz360.ru
• Улучшает корпоративную культуру. www.bytime.agency Внедрение цифровых решений в HR помогает создать поддерживающую среду для сотрудников, что особенно важно в условиях динамичных изменений рынка. www.bytime.agency