Автоматизация труда влияет на требования к квалификации работников следующим образом:

• Рост спроса на технические и цифровые навыки. 1 Компании ищут специалистов, способных работать с новыми технологиями, анализировать данные и принимать решения на основе аналитики. 1
• Появление новых профессий. 14 Возрастает востребованность специалистов, связанных с разработкой, управлением и обслуживанием автоматизированных систем. 1 Например, становятся популярными профессии в области робототехники, аналитики данных и кибербезопасности. 1
• Повышение значимости человеческих навыков. 1 Для выполнения задач, требующих человеческого участия и принятия сложных решений, важны креативность, эмоциональный интеллект, критическое мышление и навыки межличностного общения. 1
• Необходимость в переподготовке и непрерывном обучении. 4 Работникам нужно осваивать новые навыки и быть готовыми к постоянному обучению. 4

Таким образом, автоматизация создаёт как возможности, так и вызовы для рынка труда, требуя адаптации к новым требованиям и развития навыков. 1