Некоторые способы, которыми технология изменила требования к рабочим местам в последние десятилетия:

• Цифровизация отраслей. 1 В здравоохранении, образовании и других сферах цифровые инструменты и аналитика данных меняют роли сотрудников и создают спрос на технически подкованную рабочую силу. 1
• Распространение удалённой работы. 12 Люди могут работать с международными клиентами или присоединяться к глобальным компаниям из любой точки мира. 1
• Рост экономики фриланса. 1 Платформы, такие как Upwork и Fiverr, позволяют фрилансерам гибко работать для клиентов в любой части мира. 1
• Автоматизация задач. 12 Машины выполняют задачи, которые раньше требовали ручного труда. 1 Например, в производстве многие заводские рабочие места автоматизированы, в ритейле и обслуживании клиентов самокатки и чат-боты заменяют традиционные роли. 1
• Необходимость в специализированных навыках. 1 Техбум создал спрос на навыки в области кибербезопасности, науки о данных и облачных вычислений. 1

При этом, хотя технология меняет требования к рабочим местам, остаются критичными такие человеческие навыки, как эмоциональный интеллект, адаптивность, лидерство и креативность. 2