Чем отличаются решения WFM от других систем управления персоналом?

Решения WFM (Workforce Management, управление рабочей силой) отличаются от других систем управления персоналом тем, что они более узко специализированы на управлении рабочими процессами и эффективности. korusconsulting.ru

Некоторые отличия WFM-систем от других систем управления персоналом:

• Фокус на оптимизации использования рабочей силы. korusconsulting.ru WFM-системы помогают в планировании графиков, учёте рабочего времени, управлении сменами и прогнозировании потребностей в персонале. korusconsulting.ru Основная цель — обеспечить максимальную эффективность и производительность сотрудников. korusconsulting.ru
• Функциональность. korusconsulting.ru WFM-системы предоставляют инструменты для расписания смен, учёта рабочего времени, управления отсутствиями и контроля соблюдения трудового законодательства. korusconsulting.ru Они также могут включать функции для прогнозирования потребностей в рабочей силе и анализа производительности. korusconsulting.ru
• Целевые пользователи. korusconsulting.ru WFM-системы чаще всего используются менеджерами по операционному управлению и руководителями, которые отвечают за ежедневное планирование и контроль рабочего времени. korusconsulting.ru
• Интеграция и взаимодействие. korusconsulting.ru WFM-системы могут интегрироваться с системами учёта заработной платы и ERP-системами для обеспечения точного учёта рабочего времени и оплаты труда. korusconsulting.ru

WFM-системы востребованы в разных сферах бизнеса, но особенно полезны там, где требуется гибкое планирование и управление большим количеством персонала. pro.rabota.ru