В чем разница между жесткими и гибкими контестными командами?

Возможно, имелись в виду различия между жёсткими и гибкими подходами к управлению проектами. timeweb.com

Жёсткие (традиционные) подходы предполагают чёткую структуру, последовательность и высокий уровень контроля на всех этапах проекта. timeweb.com Некоторые характерные черты таких методик:

• требования известны заранее и редко меняются; timeweb.com
• есть строгий регламент и высокая степень ответственности; timeweb.com
• критически важны сроки и контроль затрат, бюджет и контроль качества; timeweb.com
• минимизирован фактор креативности — творческие эксперименты и нестандартные решения. timeweb.com

Гибкие (адаптивные) подходы построены на итерациях, обратной связи и способности быстро меняться. timeweb.com Некоторые особенности таких подходов:

• деление проекта на короткие циклы (итерации, спринты); timeweb.com
• приоритет — быстрая поставка ценной функциональности; timeweb.com
• самоорганизующиеся команды; timeweb.com
• активное участие заказчика в процессе; timeweb.com
• постоянная проверка и корректировка направления движения. timeweb.com

Таким образом, разница между жёсткими и гибкими подходами заключается в том, что первые ориентированы на стабильность и строгое соблюдение правил, а вторые — на быструю адаптацию и изменение процессов в зависимости от достигнутых результатов. timeweb.com biarch.ru